第795章发展规划
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只见表格第一行,列的是今年的职务进阶安排。
今年还只剩小半年,因此也就写得比较简单,目标是达到正总监级。
这同时也是沈晓舟的打算,等刘锐完成扶贫任务之后,就给他提为正总监。
这也没什么可看的,刘锐就看向第二行、明年的安排。
第二行就列得很细了,把明年一年划分成了三个阶段。
明年的前三个月,刘锐要挂职去临都市公司下属一线企业,以副职领导身份,考察学习企业的日常经营管理。
中间的六个月,刘锐则要出任一家一线企业的老总,亲自实操企业管理。
最后的三个月,刘锐要回到临都市公司,以总助或董事长秘书身份,学习了解总经理与董事长的日常工作。
第三行,也就是后年的职务安排,就更令人震撼了。
前半年,以副总经理身份,负责临都市公司某几块的工作。
后半年,文若梅会找机会,让刘锐出任某市级子公司的总经理,掌管一地公司之经营。
但是后年刘锐年纪还不到三十岁!
以不到三十岁的年纪,就能掌控一家市级子公司的经营管理,这么骇人听闻的事,估计也只能发生在刘锐身上了。
刘锐强自压制激动心情,又往后看,发现文若梅的意愿是,让自己三十岁之后,就能到集团帮她。
当然,这不是说,刘锐三十岁后就能到华佑集团出任副总裁了。
到时刘锐具体出任何职,还是要看他个人能力及文若梅的安排。
但不论如何,文若梅这份栽培他的心思,是真把他当弟弟看了。
“姐,你放心吧,我一定好好干,尽早掌握能帮你的能力!”
刘锐看罢,感动的向文若梅做出保证。
文若梅对他嫣然一笑,道:“我知道,我也相信你能做到。”
“这个规划表,回头我发给你,你可以再细化一下,制定你自己的规划进去。”
“我也会跟沈晓舟说好,让他配合支持你的发展。”
“有些对不起你的是,我给你制定规划的时候,没把你和小梦的婚姻和生活考虑进去。”
“我可不希望因为你个人发展,而导致你们两地分居。”
“不过没关系,到时可以再做出更改。”
“甚至如果小梦愿意,她也可以来集团工作。”
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